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别坠入攀比的陷阱

时间:2019-05-11 09:47来源:回馈社会
别坠入攀比的陷阱 导读 从吃穿用度到日常消费,从财富积累到学历经历,从职级职位到收入待遇……生活中,一些人总是喜欢比较,而一旦走入盲目攀比的怪圈,则容易内心失衡、陷

别坠入攀比的陷阱

导读

从吃穿用度到日常消费,从财富积累到学历经历,从职级职位到收入待遇……生活中,一些人总是喜欢比较,而一旦走入盲目攀比的怪圈,则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会,如何避免不良影响、防止攀比心态,做到冷静理性、独善其身,是摆在领导干部面前的一道现实考题。

中年油腻男、中年老母、中年危机……眼下,社会上关于“中年”的特有名词层出不穷,无不折射出中年群体面临的巨大身心压力和诸多现实无奈。尤其是无孔不入、无所不在的攀比,令不少中年人疲于应付、苦不堪言。有人感慨:“一到中年苦难深,最怕最坑是比拼。”

古人云,“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得”。攀比之心,往往源于不自知和不知足。警惕攀比之风,贵在懂得知足。观察一些落马官员,他们一开始尚能做到清正自守,但看到老板们有求于己,认为他们远不如己,却能坐拥豪宅、豪车代步,一番攀比之下,心态便逐渐发生变化,越来越不满足于现有的生活,最终内心扭曲,在行为上一发不可收拾。正是攀比,导致他们在思想上行动上误入歧途,令其忘记手中的权力是人民赋予的,以为是自己的私权可以为所欲为。

被攀比的人生

拒绝攀比,贵在涵养健康心态,正确看待自己的岗位和业绩。有差异就会有比较,良性的竞争离不开必要的对比。但是,倘若一味攀比业绩或职务,则容易心为物役,甚至变得鼠目寸光、不顾大局。一段时间里,“唯GDP论”曾是一些领导干部的信条。一些人为了追求升迁相互攀比,不惜牺牲生态环境和自然资源,引进高税收高产值但高耗能高污染的企业以拉动GDP增长。这种盲目的发展,对环境资源造成不可逆的伤害,直接影响着当地经济的可持续发展。还有一些领导干部,苦心攀比职务晋升的速度。现实中,受能力、际遇及单位情况等影响,职务升迁不可能齐头并进,个人追求进步无可厚非,但助推攀比之风则贻害无穷。切不可觉得组织亏待自己而消极怠工,只盯着岗位升迁而苦心钻营,为了快速升迁而急功近利。杜绝攀比之心,正视自己的岗位和业绩,不投机不钻营,才能以平常心态做好本职工作。

“公婆身体不好,可以选择出钱”“条件不好,可以选择出力”“如果身体和经济条件都不好,可有些尴尬了”……中年闺蜜聚会,公婆是绕不开的话题。

其实,搞攀比莫如强本领。攀比如同一道锁链,容易束缚人的手脚,限制人的发展。打开视野、放眼长远,注重自身能力的提升,有利于拓展人生格局。从前有位拳击手,每次与一位对手比赛总是落败,于是紧盯这个对手,研究他的拳路,希望通过苦练打败对方,却屡屡无法如愿,陷入了困境。一位老者劝他:把提升自我作为目标,而不是追求打败别人。后来,他把过去抛之脑后,扎实练习、全面发展,结果在几年后的比赛中轻松战胜了原来的对手。一个人最大的对手就是自己。领导干部应当端正心态,脚踏实地,与其陷入无谓的攀比,不如努力提升自己的能力。所谓功夫不负有心人,把工作干好了,业绩与发展自然水到渠成。

每到这时,36岁的小晴总显得有些落寞。“我们夫妻二人是从西南山沟里走出来的,老人在乡下苦巴巴守着几亩地,自己填饱肚子都难,哪来精力和财力支持我们?”小晴善解人意地说。可环顾身边不少同龄人,她还是难免觉得低人一等。

vnsc5858威尼斯城官网,攀比像一个陷阱,领导干部应增强防范意识,避免坠入其中。警惕攀比心理,远离攀比之风,我们培养的是广阔的胸襟,成就的是开放的心态。

“常听同事说,我家宝宝的爷爷奶奶可‘懂事’了,孩子还没放暑假,就早早把出国游学的费用准备好了;家里生了二胎,原来的小轿车有些紧,我老爸二话不说,就帮忙换了辆SUV……”小晴告诉半月谈记者,这些看似无意的闲话家常,其实是在不动声色地较量。

黄福特

46岁的公务员王某是个正处级干部,事业春风得意,却有个“不争气的儿子”。“孩子老实憨厚,学习成绩却不行,我是三天两头被老师‘问候’。同事朋友聊天,他们家的孩子又是竞赛拿了奖、钢琴又过了级,甚至被国外一串大学抢着录取……”王某说,每到这时,自己虽然满脸堆笑,随声附和,心里却清楚,“人家一定在想,别看你是领导,人五人六,可一提孩子,比谁都怂”。

上比老、下比小之外,对物质条件的比拼,也是没有硝烟的战场。一位外企中年工作人员告诉记者,一听同学聚会头就大。只要聚到一起,男的就谈当了多大的官、月收入多少、买了多大的房子、开什么豪车;女的就比谁丈夫有本事、谁刚从国外旅游回来、买了什么限量版包包……“失去了青春的怀念情感,多了物质的计较和攀比,一年比一年令人失望”。

记者的一位女性朋友,看到别人夫妻俩穿着貂皮大衣,也毫不犹豫花5万多元买了一套情侣版。去年孩子上学,为了不让孩子丢脸,她又换了一辆新车。虽然家境不错,但这样折腾下来,不仅没有存款,还欠了近20万元的贷款,可谓“被攀比的人生伤不起”。

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被放大的“面子”

攀比,在心理学上被界定为中性略偏阴性的心理特征,即个体发现自身与参照个体发生偏差时产生负面情绪的心理过程。

一位心理医生告诉记者,攀比心理说白了就是虚荣心作祟,人们总喜欢与别人比较,别人拥有什么,自己也想拥有,甚至渴望比他人拥有得更多、更好。

攀比的深层动因是面子文化,而面子文化的核心是自尊问题。

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